• 社區護理：91年9月起成立社區推動小組，深入社區進行團體衛教、醫療救護、健康篩檢、護理諮詢、營養諮詢、CPR教學等健康促健活動。
• 居家護理服務：90年10月起成立。
• 護理之家：96.4開設67床自費護理之家
• 附圖二－護理品管架構圖：
  

福利及夜班費 /

1. 夜班費津貼：
   • 大夜：
     契約人員：500元/天，滿15天則700元/天
     正式人員：300元/天，滿15天則500元/天
   • 小夜：
     契約人員：300元/天，滿15天則500元/天
     正式人員：200元/天，滿15天則300元/天
2. 專業進階津貼：
• 契約人員通過進階第二年加薪：
  N1：500元/月
  N2：1000元/月
  N3：1500元/月
  N4：2000元/月
3. 特殊單位津貼：
   契約人員急重症病房津貼1000元/月
4. 特殊證照費津貼：
   病房服務之契約人員具有ACLS及ETTC證照等，每張證照每月支給500元證照費，最高上限為1000元。
5. 年資進薪：
   約護理師或契約護士於醫學中心、區域級醫院及地區醫院之資歷，每一年得提敘薪級一級。醫學中心年資最高採計五年，於區域級醫院之資歷則最高採計三年，於地區醫院之資歷最高採計二年，公職編制內人員，最高採計4年。
6. 其它：
   • 外地護理人員提供住宿。
   • 每個單位提供值班宿舍。
   • 每年每人提供一套工作服及一雙鞋子。
   • 每年舉辦護理部自強活動，由護理基金及醫院分別補助部 分費用。
   • 加入員工消合社可享有年終盈餘分配